エムスリーキャリアの採用ポリシー Policy

エムスリーキャリアでは、ご興味を持っていただいた方に安心して当社の選考を受けていただくために、以下の採用ポリシーを制定しています。

  1. スピーディーな対応に努めます
    選考のプロセスを可能な限りスムーズに進める事に努めます。次のプロセスのご案内、合否のご連絡などあらゆる局面において期日を厳守します。

  2. 当社について、できる限りの情報を詳細にお話します
    当社の事業、仕事内容、働いているメンバーなどを理解していただくため、ありのままをできる限り詳細にお伝えいたします。

  3. すべての方に敬意を持ち、誠実に対応します
    最終的な結果に関わらず、ご興味を持っていただいた方に最大限の敬意と感謝を持ち、対応してまいります。

  4. 個人情報を適正に取り扱います
    ご提出いただいたあらゆる個人情報は、選考の目的においてのみ使用し、ご縁がなかった際には責任を持って消去・廃棄いたします。


よくあるご質問(Q&A) Questions

会社についての質問

エムスリー、エス・エム・エスとは、日頃から互いに協力して事業運営を行う関係にあります。当社が企画し、両社に協力してもらいながら行う施策もあります。また、事業運営上必要となる情報交換は担当者同士でも気軽に行っています。

20代・30代の社員を中心とした、活気のある雰囲気です。仕事のスタイルとしては、論理的コミュニケーションや業務の生産性が重視されるので「元気に知的」という印象です。制度・カルチャーのページもご参照ください。

特定業界の出身者が多いということはなく、他商材の営業担当者、店舗での接客販売経験者、医療従事者、コンサルティングファーム出身者、個人事業主、ベンチャー企業の企画担当者など、多様な人材が集まってきています。

応募についての質問

中途入社者の9割以上が業界未経験で入社し、活躍しています。ご自身でしっかりと勉強していく意欲があることが前提ですが、入社後は、ポジションに応じ、座学研修やOJTを通じて早期に業務を覚えていただけるようサポートします。

基本的には、本社(東京)にて面接を実施していますが、職種によっては出張面接やWeb面接も対応しております。ご状況にあわせてご相談ください。

可能です。希望される職種の募集要項ページよりそれぞれご応募ください。また、選考の過程で、ご志向やこれまでのご経験から別職種をご提案することもあります。

入社後についての質問

仕事の状況やシフト等にはよりますが、遅くとも20時30分を目安に退社する社員が多いです。時間制約の中で集中して効率的に成果をあげることを重視していますので、遅くなった日の翌日は早めに切り上げるなど、各人がメリハリのある働き方をしています。

個々の社員の状況を踏まえ、産休・育休はもちろん、短時間勤務や時差出勤の対応を行っています。また、在宅勤務も導入しており、遠隔地での勤務などの事例も出てきています。制度・カルチャーのページもご参照ください。

大阪オフィスでは特定部署のサービスのみを展開しており、現時点では東京以外への転勤は想定しておりません。