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Recruitmentリファラル採用のご案内
About
リファラル採用社員紹介制度
とは
社員紹介制度
現在エムスリーキャリアに
在籍する社員からの紹介を通じて、
選考を受けていただける制度です。
リファラル採用ではまずカジュアル面談を行いますので、選考に入る前にエムスリーキャリアの組織や雰囲気、実際の業務内容などについてよりリアルな情報を入手することが可能です。
応募ポジションが決まっていない場合でもカジュアル面談で最適なポジションの相談が可能ですので、まずはエムスリーキャリア社員まで気軽にご連絡ください。
Merit
4つのメリット
Merit 01
転職意思に関わらず、
カジュアル面談可能カジュアル面談にて、エムスリーキャリアの事業、社風、働き方、ポジションなど、十分に理解を深めていただいてから選考を受けるかをご判断いただけます。
Merit 02
書類選考なし、
面接からスタートできる選考のご意向をいただければ、書類選考をスキップして面接に進んでいただけます。
Merit 03
採用担当の
フォローが受けられる採用担当から選考のポイントをお伝えします。場合によっては選考対策も実施し、採用担当が直接リクルーターとなってフォローさせていただきます。
Merit 04
入社後の
ギャップが少ない社員から生の声を聞いたうえで意思決定できるので、スムーズにオンボーディングができます。
Flow
リファラル採用の選考の流れ
リファラル採用では、選考要素のないカジュアル面談を実施することができます。
その後、選考に進むことを希望される方については次のステップをご案内させていただきます。
選考ポジションについては、ご希望をもとにこれまでのご職歴やご志向にあったポジションを提示／相談させていただきます。
Flow 01
面談または選考に
応募
転職意思は不問です。リファラルカジュアル面談フォームか、リファラル専用公式 LINEから、ご登録をお願いいたします。
Flow 02
カジュアル面談
エムスリーキャリアの会社や職場環境、働く社員の雰囲気などを知れる機会です。選考要素は無いため、気になることは何でも聞いてください。
すでに興味があるポジションがある場合や、応募・選考を希望される場合は、面談を実施せず、すぐに選考にお進みいただけます。
Flow 03
選考
面接選考に進んでいただきます。
リファラル経由での選考は、書類選考を実施しません。（面接確約）
※選考情報などは紹介社員へ一切開示されないので、安心してご応募ください。
Flow 04
オファー提示
選考結果に基づき、配属先ポジションやグレードを決定し、オファー提示をいたします。
カジュアル面談からオファー提示までは、個人差がありますが、約1～2ヶ月ほどかかります。
応募条件
新卒・中途は問いません。
人材紹介会社などを通じて既に選考に進んでいる方は、リファラルでの選考を進めることができません。
FAQ
よくあるご質問
Recruitment information
各ポジションの
採用情報
信頼のつながりで、いい出会いを。
お知り合いの社員の名前や現在も在籍しているか不明な場合は、
その旨をフォームに記載くださいませ。社内にて確認いたします。
社員にお知り合いがいない方はオープンエントリーページをご確認ください。