医療従事者が
イキイキと働く未来を
技術の力で実現する
テクノロジーでエムスリーキャリアの事業成長、そして医療従事者の生産性向上を推進する。
エムスリーキャリアのエンジニアは、単に依頼されたシステムを作るのが仕事ではありません。
事業責任者やマーケターとどんな目的で、どんな機能を開発すべきかを一緒に考え、開発からリリース後の運用と改善までを担います。
医療の人や組織の問題をテクノロジーで解決するのは決して簡単ではありません。
しかしだからこそ取り組む価値があります。
私たちと一緒に、社会の役に立つサービス作りに貢献しましょう。
行動指針
エムスリーキャリアのIT推進部はビジネスにインパクトを与えるエンジニア集団であることを理想としています。
より良いサービスを一緒に作りあげるビジネスパートナーとして、各メンバーは3つの行動指針に基づいて自律的に業務に取り組みます。
01
技術力をもって事業に踏み込む
技術により過ぎず、ビジネスに活用できるかという視点を持つ。事業部の業務を理解したうえで、事業に踏み込んだシステム開発を行う。
02
誰よりも当事者意識をもつ
言われたことだけでなく、自分で考えてより良い選択肢を選ぶ。ゴールを見据えて、そこまでの道のりを自分が全責任を負っているという気持ちで業務を推進する。
03
挑戦し続ける道を選ぶ
医療・人材業界にイノベーションを起こす。小さな挑戦を積み重ねて大きくしていく。 新しいことや難しいことに挑戦し、それを楽しむ。
開発・運用に関わるサービスはこちら
開発・運用に関わるサービス
業務内容
国内の医師約９割、薬剤師約６割が集まるプラットフォームを活用し、医療・人材業界の課題を解決するサービス開発を行っています。
目的を達成するために必要な技術の選定、ユーザーからのフィードバックを基にした機能改善まで、各メンバーが責任を持って自律的に開発業務を進めています。
基本的な
プロジェクトフロー
企画提案はフローに従って
立場・役職に関係なく行います。
step
01
業務内容
ビジネスサイドだけでなく、エンジニアも積極的に開発案件を起案
step
02
開発会議
課題を掘り下げ、工数を見積もり、投資対効果を算出して開発優先順位を決定
step
03
要件定義・仕様検討
ビジネスサイドと協力して要件や仕様を決定 大きな案件は、QAが要件定義・仕様検討時点から関与し、要件・仕様不具合を防ぐ
step
04
実装・コードレビュー・自動テスト
要件に応じてフロントエンドからバックエンドまでフルスタックに担当 コードレビュー、自動テストを大事にするカルチャー
step
05
テスト
QAがテストケースを作成し、テスト実行
step
06
リリース
リリースして終わりではなく、リリース後に活用されるまで改善する 機能によっては、ABテストを実施
成長支援
個人のスキルアップを支援する制度を複数導入しています。
書籍購入制度
業務に関係する1万円以内のビジネス書籍を、全額会社負担で購入することができます。
資格取得支援援制度
AWS資格など17の資格について、受験費用の補助等を行っています。
勉強会・セミナー参加補助
社外で行われるセミナー・勉強会への参加も推奨しています。業務時間中の受講もOKです。
AWS費用補助
AWSの利用料を会社負担とする制度です。 フルスタックエンジニアとしてのスキルアップを全面的に支援しています。
兼業OK
個人の事情やスキルアップの機会など、当社で活躍いただくために必要と認められた場合において、兼業を許可しています。
AI活用
生成AIを始めとしたテクノロジーへの積極的な投資を行っています。
求める人物像
エンジニアリンググループでは、以下のマインドセットを持った方を積極的に採用しています。
単に言われたものを作るのではなく、
より良いシステムを提案しながら開発を進められる方
成長意欲／学習意欲が高く、スキルを広げ役割を拡大していきたい方
部署の垣根を越えてコミュニケーションをとり、業務を推進できる方
