ABOUT US
アシスタント職について
エムスリーキャリアは医療業界のリーディングカンパニーとして、成長を続けています。
その成長を支えるためにはアシスタントの存在は欠かせません。
一緒に働く社員やクライアントなど、関わる人はさまざまで、幅広いサポートをしています。
なによりも顧客のためを考えて、チームで取り組んでいく。
”誰かのため”に貢献できます。
「ともに創る」
私たちが大切にしている価値観です。
あなたらしく働ける場所に。
POSITIONS
アシスタント職の3つの担当領域
顧客対応サポート
医療機関と多く接点を持ち、業務に取り組んでいただきます。コミュニケーション力を活かせるため、未経験の方でも安心です。
サービス/営業サポート
サービスや営業メンバーのサポートをメインでご対応いただきます。事務としてマルチタスク能力を高められます。
バックオフィス/
専門職サポート*
バックオフィスや専門職メンバーのサポートをお任せします。専門知識を身につけ、スムーズな組織運営に貢献できます。
＊エンジニア／マーケティングなど
INTERVIEW
CAREER
アシスタントのキャリアイメージ
1〜2年目
研修やOJTを経て事務の
基礎スキルをインプット
3年目〜
4年目〜
マネジメント
3年目〜
業務の担当領域を広げ、育成や教育を担当
4年目〜
リーダーに昇格
マネジメントのキャリアを構築
専門性アップ
3年目〜
業務の生産性向上に大きく貢献
全社表彰を受賞
4年目〜
別グループへ異動
事務としての専門性を高める
他職種へのキャリアチェンジ
3年目〜
セールス＆コンサルティング職やマーケティング職への転換実績あり
正社員登用について
正社員登用の最短期間は1年、平均登用期間は1年3ヶ月
在籍要件
在籍期間1年以上
入社時は1年以上の雇用期間を設定
評価基準
半期毎に評価
目標は上長と相談、自身で作成
社内基準を満たした場合
試験や面接はなく、日々の頑張りを評価
CULTURE
アシスタントの私たちが大切にしていること
チームワーク
フォローし、共有し合う
コミュニケーション
グループや職種関係なく、密に幅広くかかわる
誠実さ
なによりも顧客のため、相手を想う
称賛する
互いに関心を持つ
ENVIRONMENT
働く環境
組織に馴染む・とけこむ制度
90daysProgram
新しいメンバーがうまく組織に馴染み、はやく組織に貢献することを目指したオンボーディングの仕組み
カウンセラー制度
キャリアや日々の業務、悩みごとがある際、先輩社員に相談できる制度
一緒にセブン
コミュニケーション促進のため
先輩・後輩のペアでセブンイレブンに行くと
ドリンク代を会社が一部負担する制度
スキルアップを応援する制度
勉強応援制度
業務外で自主的に勉強したい社員に対し、会社が受講費の半額を補助します。この制度を活用して、各種セミナーや資格取得講座に通う社員もいます。
ビジネス書籍購入制度
業務に関係する1万円以内のビジネス書籍を、何冊でも全額会社負担で購入することができます。多くの社員が利用している制度です。
資格取得支援制度
医療経営士など会社が指定する資格取得において、受験費用・登録料などを会社が負担します。
ライフステージに寄り添う制度
産休・育休
産前休業は6週（双子以上の場合は14週）、産後休業は8週、育児休業は子どもが最大2歳になるまで取得できます。女性社員の取得率は100%、男性社員の育休取得率も年々向上しています。
時短勤務を中学入学まで認める
育児における時短勤務は原則子どもが3歳になるまでが対象ですが、条件を満たした場合、子どもが中学入学まで時短勤務をすることができます。
事情のある社員の在宅勤務拡大
「育児」、「介護」、「看護」、「身体的私傷病」、「地方への転居・居住が必要な状況」を理由に出社時間制限がある社員は在宅勤務が可能です ※新型コロナウイルス流行前から導入している制度です
DATA
数字で見るアシスタント職
男女比
入社時は1年以上の雇用期間を設定
※2024年3月31日に在籍する正社員、契約社員、無期契約社員
職種別割合
質の高いサービスを提供するため、組織として必要な「専門性」を高めるため6職種を設定しています。全職種において採用・育成を強化し、専門性強化に取り組んでいます。
※2024年3月31日に在籍する正社員、契約社員、無期契約社員
※企画職は、①マーケティング職、②システムエンジニア職、③コーポレートプランナー職、④ビジネスディレクター職
育休取得率
育児をはじめライフイベントを大切にできるよう、会社全体そして周りの社員が支え合うカルチャーがあります。
※出生届申請者のうち育休を取得した方の割合（2023年度）
育児・介護理由の
時短利用社員数・割合
有休取得率
業務の可視化やチームワークが進んでおり、休暇が取得しやすい環境があります。
※平均有休取得日数：11.4日
時間単位有休利用社員割合：83.3％
※2023年度実績
アシスタント職に
占める中途入社割合
業界未経験の割合
Q&A
