Recruitment Policy

採用ハラスメント防止への取り組み

エムスリーキャリア株式会社では、すべての求職者の皆様（内定者アルバイトを含む）が安心して採用選考や各種イベント等に臨める環境を整えることが、企業の重要な社会的責任であると考えています。当社では、人種、国籍、宗教、障がいの有無等に関する差別扱いを禁止し、公正な採用を行っております。採用選考に関わるすべての社員に対し、ハラスメント防止の教育・研修を実施するとともに、求職者の皆様と社員の双方が互いにリスペクトを持ち、安心して対話できる環境づくり・機会の提供に努めてまいります。

当社の取り組み

本方針を社内外に明示し、採用活動に関与する採用担当および関係者に周知します。
選考や面接・面談は、当社オフィスまたは公的な場所（オンライン含む）にて実施します。
連絡は電話や社有メール等に限定し、社員個人の連絡先交換や私的な誘いは行いません。
業務や採用選考に直接関係のない不必要な質問、および不適切な発言は行いません。

相談窓口のご案内

選考活動・各種イベント等において、当社社員によるハラスメント行為を受けたり見聞したりした場合、または違和感や不安を感じた場合は、お気軽に専用の相談窓口までご相談ください。

相談者の保護と秘密厳守について

ご相談いただいた内容や個人情報はプライバシーに配慮し厳重に管理いたします。
事実確認や対応にあたっては、事前にご相談者の意向を確認・尊重した上で進めます。
相談したことを理由として、選考や今後のサポート等において不利益な取り扱いをすることは一切ございません。

採用活動ハラスメント相談窓口

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当社は、求職者の皆様が安心して選考に臨めるよう、健全で公正な採用活動の推進に継続して取り組んでまいります。