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エムスリーキャリアの募集情報をご紹介します

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職種一覧

エムスリーキャリアの職種を紹介します。

わたしたちと一緒に働きませんか？

エムスリーキャリアでは医療・人材業界にイノベーションを起こすため、
様々なチャレンジを一緒に行う仲間を募集しています。

募集一覧をみる

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よくあるご質問

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入社後についての質問

中途入社者に対する研修はありますか？

ございます。入社後は、ポジションに応じ、座学研修やOJT研修を通じて早期に業務を覚えていただけるようサポートします。その後は部門別の研修・階層別研修・論理的思考力を高める研修など、スキルアップ・キャリアアップを手助けする様々な研修が用意されています。

ライフステージに応じた働き方はできますか？

個々の社員の状況を踏まえ、産休・育休はもちろん、短時間勤務や時差出勤の対応を行っています。また、在宅勤務も導入しており、遠隔地でのフル在宅勤務などの事例も複数ございます。

転勤や出向による、東京以外への勤務地変更はありますか？

大阪オフィスでは特定部署のサービスのみを展開しており、現時点では東京以外への転勤は想定しておりません。

在宅勤務（リモートワーク）は可能ですか？

可能です。出社をして直接コミュニケーションをとることを大事にしながらも、週1～3日（部門により在宅勤務日数は異なります）の在宅勤務を行っています。

副業は可能ですか？

個人の事情やスキルアップの機会など、当社で活躍いただくために必要と認められた場合において、兼業を許可しています。入社後の兼業をご検討の方は、採用面接にてお声掛けください。

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応募についての質問

医療業界も人材業界も未経験ですが大丈夫でしょうか？

当社は異業界からの転職者が9割以上と大多数を占めており、入社時に医療に関する知見をお持ちでない方も多く入社し活躍しています。

面接は対面とオンラインのどちらですか？

オンラインでの実施を基本として選考を行っています。最終面接は対面でも実施することが可能ですので、ご希望がございましたらぜひお知らせください。

複数職種への応募は可能ですか？

可能です。希望されるポジションの募集要項ページよりそれぞれご応募ください。また、選考の過程で、ご志向やこれまでのご経験から別職種をご提案することもあります。

社員面談やオフィス見学はできますか？

選考過程において面談やオフィス見学の実施が可能です。当社への理解を深めていただきたく場として活用いただきたく、ご希望がございましたらお気兼ねなくお申し付けください。

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会社についての質問

両親会社とはどのような関係にありますか？

日頃から互いに協力して事業運営を行う関係にあります。当社が企画し、両社に協力してもらいながら行う施策もあります。また、事業運営上必要となる情報交換は担当者同士でも気軽に行っています。制度面においては両親会社から独立して採用・評価・育成・健康経営等を行っています。

社内の雰囲気はどのようなものですか？

20代・30代の社員比率が90%近くと、若い世代が中心の活気ある雰囲気です。グループ内外を問わずコミュニケーションを密にとりながら仕事を進めることができます。「誰が言ったか」ではなく「何を言ったか」を重視し、スピード感をもって事業を前進させていく風土があります。また、人材理念にも掲げている「誠実さ」を重視しており、社内外に対して誠実なビジネスを行うことを大事にしています。

評価や役職への登用などはどのように行われていますか？

グレード評価制度を導入しており、年2回、目標設定と評価が行われます。評価・役職への登用ともに人事ポリシーに基づいて運用しています。

選考プロセス

ご応募いただいた方の志向、スキル、経験、チームメンバーとのフィット感等を総合的に考えた採用活動を行っています。
面接では、これまでのご経験だけでなく今後のキャリアについてどうありたいか確認することで、採用のミスマッチ防止を目指しています。
また、カジュアル面談やオフィス見学など、当社への理解を深めていただく場もご用意しております。
なお、エントリーから内定までの期間は1か月前後を見込んでいますが、ご事情により柔軟に対応いたしますので、その際はご遠慮なくお声がけください。